Activities to achieve value

取り組み

私たちが「大切にしていること」を“思う” だけでは、現実化することはできません。

そこで実際に現実とするために、リーダー制度、評価制度、成長の機会、課題の本質を捉えるための学びの場、みんなで決める場、自身の思いを実現する場など、独自の仕組みや制度をつくり続けています。

組織の持つ空気感や様々な思いを具体的なカタチにした、その取り組みの数々を紹介します。


3つのリーダー制度

組織をつくる・数字をつくる
行動をつくるリーダー

リーダー制度をもっと見る chevron_right
独自の評価制度

自分で選べるキャリア
平等と納得を追求した人事考課

評価制度をもっと見る chevron_right
自身を振り返る機会

コーチング・合宿・勉強会

内省の機会をもっと見る chevron_right
学び続けられる場

オフィスの工夫・個人に合わせた研修

学びの場をもっと見る chevron_right
「主体性」と
「一緒につくる」を養う

定例会・自主的なイベント
組織をつくるリーダーの選挙

成長できる環境をもっと見る chevron_right
思いを現実化する制度

自分でつくれる「会社」と「未来」

思いの現実化をもっと見る chevron_right
arrow_upward